• Wir holen Talente an Bord

  • für den perfekten Team-Mix

  • für Technologie-Unternehmen

  • stets die Besten im Visier

Grußwort

Bei uns dreht sich alles um das Suchen, genauer gesagt, um das Finden: Wir bringen Top-Unternehmen mit Top-Kandidaten zusammen. Unser Anspruch ist, die qualitativ führende Executive Search / Recruiting Boutique im Bereich der Zukunftstechnologien zu sein. Dieser Qualitätsanspruch setzt an im Research, dem erfolgskritischsten Teil jedes Recruitment- bzw. Headhunting-Mandates. Wir verfügen über eine eigene, hochprofessionelle Research-Abteilung. In ihr finden sich sowohl Spezialisten für bestimmte Branchen (z.B. Umwelt, Energie, Elektronik) als auch Verantwortliche für Querschnitt-Themen (z.B. ITK, Digitalisierung / Automatisierung, Speichersysteme).

Jedes Mandat wird von mir persönlich begleitet, jeweils unterstützt durch versierte Kolleg:innen auf allen Ebenen des Prozesses. Mit geschultem Auge und umfassender beruflicher und unternehmerischer Erfahrung finden wir gemeinsam die perfekte Passung zwischen der zu besetzenden Stelle und dem Potenzial der zur Verfügung stehenden Kandidat:innen.

Auch auf internationalem Parkett bewegen wir uns sicher. Gegründet im Jahre 2001, hat sich unser Unternehmen mittlerweile über den deutschsprachigen Raum hinaus feste Kundenbeziehungen in vielen Teilen Europas, in Nordamerika und zunehmend in Asien aufbauen können, auch dank der erfolgreichen Zusamenarbeit mit gleichgesinnten Kooperationspartnern. Dabei werden wir unsere mittelständischen Wurzeln, unsere Verankerung in den Regionen Dresden / Sachsen sowie Franfurt / Rhein-Main nie aus den Augen verlieren – als Ihre Personalberatungs-Boutique vor Ort!

Herzliche Grüße

Michael Hoppenburg, Geschäftsführer
Certified Executive Recruitment Consultant CERC

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Teamgeist

Ob für unsere beratenden, marktforschenden oder administrativen Funktionen: Wir wollen nur die Besten für unser Team. Denn sie sind die Voraussetzung dafür, dass wir auch für unsere Klienten die beste Lösung finden. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten für ihr Talent. Diversität ist uns wichtig, gerade auch mit Blick auf eine generationenübergreifende Zusammenarbeit in unseren Projekten: Jung und Alt können und sollen voneinander lernen und profitieren. Gleichzeitig fördern wir zukunftsorientierte Formen der Arbeitsorganisation und variable Modelle der Arbeitszeit- und Vertragsgestaltung. Entsprechend mitarbeiterorientiert ist unser Führungsverständnis.

Willkommen!

PS Liebe Klient:innen, die einzelnen Mitglieder unseres jeweiligen Projektteams stellen wir Ihnen mandatsbezogen vor.

Leitlinien unserer Personalberatung

Mit unserem langjährigen fachlichen Know-How möchten wir als Personalberatung zu einer nachhaltigen Wertschöpfungssteigerung in den von uns betreuten Klientenorganisationen beitragen. Dabei betrachten wir jede Organisation stets individuell aus dem Blickwinkel der in ihr und mit ihr agierenden Menschen. Entsprechend sind unsere Lösungsvorschläge: individuell, konkret und verbindlich.

Weitreichender Klientenschutz, auch über die jeweilige Mandatsabwicklung hinaus, ist die Grundlage gegenseitigen Vertrauens. Wir pflegen regelmäßigen Dialog mit unseren Klienten, die wir als zuverlässiger Partner dauerhaft und loyal auf ihrem beruflichen oder unternehmerischen Weg begleiten möchten. Aktuelle und zukünftige Mitarbeiter unserer Klienten schätzen zudem eine durch uns jederzeit seriöse und respektvolle Betreuung.

Wir sind Mitglied im BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater), dem führenden europäischen Branchenverband, und halten uns selbstverständlich an dessen Berufsgrundsätze für Personalberater.

Aktuelles

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CERC Certified Executive Recruitment Consultant

FOCUS SPEZIAL: Deutschlands Top-Personaldienstleister Executive Search

nützliche Links:

Referenzen / References

(versehen mit Empfehlungen des Bundesverbandes der Personalmanager - BPM )


Servicepartner PBC: Personalorientierte Background Checks

www.pbc.gmbh

Unser Verhalten im Angesicht der Corona-Pandemie

Lesen Sie hier die Mitteilung unseres Geschäftsführenden Gesellschafters Michael Hoppenburg. 

Jobs-Boutique:

Aktuelle Vakanzen (ohne Executive Search Mandate)

u.a.: Managementfunktion in Baucontrolling/Projektsteuerung Wohnungsbau sowie Expertenrollen in Engineering/Projektleitung Hochspannungsanlagen und Konstruktion/Arbeitsvorbereitung + Vertrieb/Beratung Ingenieurholzbau 

Berlin, Burg, Dresden, Halberstadt, Hamburg, Heidenau, Husum, Magdeburg, z.T. auch Homeoffice möglich

Kontakt/Anschrift

HR Personal Consulting GmbH
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01309 Dresden, Germany
Telefon +49 351 31281-0
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