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Wir holen Spitzenkräfte an Bord

für den perfekten Team-Mix

für Technologie-Unternehmen europaweit

und für den regionalen Mittelstand

stets die Besten im Visier

Grußwort

Bei uns dreht sich alles um das Suchen, genauer gesagt, um das Finden: Wir bringen Top-Unternehmen mit Top-Kandidaten zusammen. Unser Anspruch ist, die qualitativ führende Executive Search / Recruiting Boutique im Bereich der Zukunftstechnologien zu sein. Dieser Qualitätsanspruch setzt an im Research, dem erfolgskritischsten Teil jedes Recruitment- bzw. Headhunting-Mandates. Wir verfügen über eine eigene, hochprofessionelle Research-Abteilung. In ihr finden sich sowohl Spezialisten für bestimmte Branchen (z.B. Umwelt, Energie, Elektronik) als auch Verantwortliche für Querschnitt-Themen (z.B. ITK, Digitalisierung / Automatisierung, Speichersysteme).

Jedes Mandat wird von mir persönlich begleitet, jeweils unterstützt durch versierte Kolleg:innen auf allen Ebenen des Prozesses. Mit geschultem Auge und umfassender beruflicher und unternehmerischer Erfahrung finden wir gemeinsam die perfekte Passung zwischen der zu besetzenden Stelle und dem Potenzial der zur Verfügung stehenden Kandidat:innen.

Auch auf internationalem Parkett bewegen wir uns sicher. Gegründet im Jahre 2001, hat sich unser Unternehmen mittlerweile über den deutschsprachigen Raum hinaus feste Kundenbeziehungen in vielen Teilen Europas, in Nordamerika und zunehmend in Asien aufbauen können, auch dank der erfolgreichen Zusamenarbeit mit gleichgesinnten Kooperationspartnern. Dabei werden wir unsere mittelständischen Wurzeln, unsere Verankerung in den Regionen Dresden / Sachsen sowie Franfurt / Rhein-Main nie aus den Augen verlieren – als Ihre Personalberatungs-Boutique vor Ort!

Herzliche Grüße

Michael Hoppenburg, Geschäftsführer
Certified Executive Recruitment Consultant CERC

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about me at LinkedIn

Teamgeist

Ob für unsere beratenden, marktforschenden oder administrativen Funktionen: Wir wollen nur die Besten für unser Team. Denn sie sind die Voraussetzung dafür, dass wir auch für unsere Klienten die beste Lösung finden. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten für ihr Talent. Diversität ist uns wichtig, gerade auch mit Blick auf eine generationenübergreifende Zusammenarbeit in unseren Projekten: Jung und Alt können und sollen voneinander lernen und profitieren. Gleichzeitig fördern wir zukunftsorientierte Formen der Arbeitsorganisation und variable Modelle der Arbeitszeit- und Vertragsgestaltung. Entsprechend mitarbeiterorientiert ist unser Führungsverständnis.

Willkommen!

Finn Hoppenburg, Partner
Research & Recruiting

PS Liebe Klient:innen, die einzelnen Mitglieder unseres jeweiligen Projektteams stellen wir Ihnen mandatsbezogen vor.

Leitlinien unserer Personalberatung

Mit unserem langjährigen fachlichen Know-How möchten wir als Personalberatung zu einer nachhaltigen Wertschöpfungssteigerung in den von uns betreuten Klientenorganisationen beitragen. Dabei betrachten wir jede Organisation stets individuell aus dem Blickwinkel der in ihr und mit ihr agierenden Menschen. Entsprechend sind unsere Lösungsvorschläge: individuell, konkret und verbindlich.

Weitreichender Klientenschutz, auch über die jeweilige Mandatsabwicklung hinaus, ist die Grundlage gegenseitigen Vertrauens. Wir pflegen regelmäßigen Dialog mit unseren Klienten, die wir als zuverlässiger Partner dauerhaft und loyal auf ihrem beruflichen oder unternehmerischen Weg begleiten möchten. Aktuelle und zukünftige Mitarbeiter unserer Klienten schätzen zudem eine durch uns jederzeit seriöse und respektvolle Betreuung.

Wir sind Mitglied im BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater), dem führenden europäischen Branchenverband, und halten uns selbstverständlich an dessen Berufsgrundsätze für Personalberater.

Aktuelles

Zertifiziertes Mitglied der European Confederation of Search & Selection Associations ECSSA

Referenzen-Archiv
Hier finden Sie nicht nur einschlägige Recruitment-Projekte aus unseren überregionalen und regionalen Kerndomänen, sondern zudem Empfehlungen des BPM zum Umgang mit Personalberatungen sowie die Erklärung des BDU zur Integrität von Consultingleistungen für den öffentlichen Sektor. 
Wir haben bei einer unabhängigen Studie aus dem Jahr 2024 zu den besten Personalberatungen Deutschlands Platz 3 belegt - auch hierzu finden Sie weitere Infos.

Politik und Gesellschaft:

Das Präsidium unseres Bundesverbandes BDU hat am 15.02.2024 einen Beschluss zu Demokratie und Rechtsstaat verfasst. Darin wird aufgefordert, die politische Auseinandersetzung und den Wettstreit um die beste Lösung in den Grenzen des Grundgesetzes zu führen. Extremistische Positionen, sei es von rechts, links oder aus religiösen Motiven, sollten nicht toleriert werden.

Dieser Aufforderung schließen wir uns an. In unserer Heimatregion unterstützen wir nachhaltig entsprechende Initiativen.

News / Download-Archiv

Insights: (KI-) Interview mit Michael Hoppenburg

Die Ausgangssituation: Klientin führt ein sehr persönliches Interview mit Michael Hoppenburg

Das Hoppenburg-Experiment danach: 2 Aufträge an ChatGPT:

  1. Entwerfe mir ein sehr persönliches Interview mit einem Personalberater
  2. Entwerfe mir ein sehr persönliches Interview mit einem Headhunter

Lesenswerte Ergebnisse!

Jobs-Boutique:

Unsere Jobs-Seiten befinden sich in der Überarbeitung. Aktuelle Stellenangebote finden Sie demnächst unter der Rubrik "Für Kandidat:innen". 

Jobhunting:

Selektierte Führungskräfte aus dem Deeptech-/Cleantech-Sektor unterstützen wir aktiv bei ihrer Neuorientierung auf Vorstands-/Geschäftsführungs-Ebene oder für eine Aufsichtsrats-/Beirats-Funktion. 
Nutzen Sie aber jederzeit gerne die Möglichkeit für eine Initiativbewerbung: in unseren Kerndomänen ergeben sich oftmals kurzfristig neue Chancen!
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Kontakt/Anschrift

HR Personal Consulting GmbH
Alemannenstraße 4a
01309 Dresden, Deutschland
Telefon +49 351 3158 5930
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Executive Search & Jobhunting



Recruitment & Agenturdienste

Finn Hoppenburg
Partner

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