Auch auf internationalem Parkett bewegen wir uns sicher. Gegründet im Jahre 2001, hat sich unser Unternehmen mittlerweile über den deutschsprachigen Raum hinaus feste Kundenbeziehungen in vielen Teilen Europas, in Nordamerika und zunehmend in Asien aufbauen können, auch dank der erfolgreichen Zusamenarbeit mit gleichgesinnten Kooperationspartnern. Dabei werden wir unsere mittelständischen Wurzeln, unsere Verankerung in den Regionen Dresden / Sachsen sowie Franfurt / Rhein-Main nie aus den Augen verlieren – als Ihre Personalberatungs-Boutique vor Ort!
Herzliche Grüße
Michael Hoppenburg, Geschäftsführer
Certified Executive Recruitment Consultant CERC
Ob für unsere beratenden, marktforschenden oder administrativen Funktionen: Wir wollen nur die Besten für unser Team. Denn sie sind die Voraussetzung dafür, dass wir auch für unsere Klienten die beste Lösung finden. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten für ihr Talent. Diversität ist uns wichtig, gerade auch mit Blick auf eine generationenübergreifende Zusammenarbeit in unseren Projekten: Jung und Alt können und sollen voneinander lernen und profitieren. Gleichzeitig fördern wir zukunftsorientierte Formen der Arbeitsorganisation und variable Modelle der Arbeitszeit- und Vertragsgestaltung. Entsprechend mitarbeiterorientiert ist unser Führungsverständnis.
Willkommen!
Finn Hoppenburg, Partner
Research & Recruiting
PS Liebe Klient:innen, die einzelnen Mitglieder unseres jeweiligen Projektteams stellen wir Ihnen mandatsbezogen vor.
Aktuelles
CERC Certified Executive Recruitment Consultant
Zertifiziertes Mitglied der European Confederation of Search & Selection Associations ECSSA
FOCUS SPEZIAL: Deutschlands Top-Personaldienstleister Executive Search
nützliche Links:
Referenzen-Archiv (u.a. versehen mit Empfehlungen des Bundesverbandes der Personalmanager sowie Bonner Erklärung zur Integrität von Consultingleistungen für den öffentlichen Sektor)
Politik und Gesellschaft:
Das Präsidium unseres Bundesverbandes BDU hat am 15.02.2024 einen Beschluss zu Demokratie und Rechtsstaat verfasst. Darin wird aufgefordert, die politische Auseinandersetzung und den Wettstreit um die beste Lösung in den Grenzen des Grundgesetzes zu führen. Extremistische Positionen, sei es von rechts, links oder aus religiösen Motiven, sollten nicht toleriert werden.
Dieser Aufforderung schließen wir uns an. In unserer Heimatregion unterstützen wir nachhaltig entsprechende Initiativen.
Innovatives Recruiting:
"Headhunting" allein führt bei bestimmten Berufsgruppen oftmals nicht mehr zum gewünschten schnellen Erfolg. Wir verfolgen vielfältige kreative Wege in der Personalgewinnung.
Jobhunting:
Selektierte Führungskräfte aus dem Hightech-/Cleantech-Sektor unterstützen wir aktiv bei ihrer Neuorientierung auf Vorstands-/Geschäftsführungs-Ebene oder für eine Aufsichtsrats-/Beirats-Funktion.
Jobs-Boutique:
Geschäftsführer (w/m/d), futureSAX GmbH, Dresden: Bauen Sie Brücken zwischen Wissenschaft und Wirtschaft!
Mehr dazu auf unserer Seite für Kandidat:innen.
Im Augenblick schreiben wir keine weiteren Stellen öffentlich aus. Die sonstigen von uns aktuell betreuten Personalberatungsmandate befinden sich entweder in der Endphase einer Besetzung oder unterliegen besonderen Verschwiegenheitsverpflichtungen - wir kommen ggf. direkt auf Sie zu.
Nutzen Sie aber jederzeit gerne unser Kontaktformular für Initiativbewerbungen: In unseren Kerndomänen ergeben sich oftmals kurzfristig neue Chancen!